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favoriser le statut de salarié dans le travail musical

— Ressources

Les outils ci-dessous sont adaptés de la plateforme infos-artistes-geneve.ch dédiée à simplifier l’accès aux informations liées à la professionnalisation des artistes.

Des ressources additionnelles relatives aux associations, notamment un glossaire détaillé et des tutoriels vidéo sont à disposition sur le site vitamine B au service des associations.

Créer une association

Exemple de statuts

Exemple PV AG constitutive

Exemple PV AG ordinaire

Administrer une association

Faire appel à un service fiduciaire : Tout employeur peut mandater un prestataire spécialisé pour gérer son administration salariale. Doté d’une procuration celui-ci peut calculer et verser les salaires, les cotisations sociales et les impôts prélevés à la source. Cette solution demande un engagement financier supplémentaire, mais elle a l’avantage de la souplesse.

Engager une administratrice ou un administrateur : Toute employeuse ou employeur peut engager une employée ou un employé responsable de la gestion administrative. C’est la solution la plus coûteuse et la plus complexe. Néanmoins, tout entreprise culturelle qui dépasse une certaine taille est obligée de mettre en place une administration propre.

Salarier les musiciens et les musiciennes

Fiche de salaire

Contrat de travail

Décompte simplifié : Dans le but de lutter contre le travail au noir la Confédération a mis au point une solution de décompte simplifié destinée aux employeurs qui versent des salaires de peu d’importance. Elle facilite l’inscription aux assurances sociales obligatoire, le décompte des cotisations aux assurances sociales (AVS/AI/APG/AC/allocations familiales) et le calcul de l’impôt à la source.

Structure de location de services

Négocier un contrat avec un organisateur

Exemple de facture